VOM „DOUBLE PROJET“ ZUR „ENTREPRISE À MISSION“
„WIR KÖNNEN NICHT AKZEPTIEREN, DASS DAS WACHSTUM SO VIELE MENSCHEN, INSBESONDERE ARBEITNEHMENDE, ZURÜCKLÄSST – ES IST EINE FRAGE DES KOLLEKTIVEN GEWISSENS.“
- Antoine Riboud, 1972 Marseille (Frankreich) -
Im Jahr 2020 hat Danone das Geschäftsmodell „Entreprise à Mission“ (zu Deutsch: „Unternehmen mit Auftrag“) angenommen. Der Status wurde offiziell in der Satzung von Danone verankert und im Juli 2020 eingetragen.
Eine „Entreprise à Mission“ ist definiert als ein Unternehmen, dessen Ziele im sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Bereich mit seinem Zweck übereinstimmen und in seiner Satzung festgelegt sind.
Danone ist das erste börsennotierte Unternehmen, das den Status einer "Société à mission" annimmt
Die Annahme des Status einer „Entreprise à Mission“ gemäß dem französischen „PACTE“-Gesetz ist ein logischer und natürlicher Schritt für Danone.
Dieser Status beinhaltet:
- Die Definition eines Zwecks („raison d'être“) und dessen Verankerung in der Satzung des Unternehmens;
- Die Aufnahme sozialer und ökologischer Ziele, die mit diesem Zweck in Einklang stehen, in die Geschäftsordnung;
- Die Einsetzung eines Missionsausschusses, der für die Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele zuständig ist;
- Die Ernennung einer unabhängigen dritten Partei, die die Erfüllung des Auftrags überprüft.
Danone‘s vier soziale und ökologische Ziele in der Geschäftsordnung
Die sozialen und ökologischen Ziele, die Danone sich gesetzt hat (die sogenannte „Mission“), orientieren sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen und umfassen vier Dimensionen:
Lokal die Gesundheit der Menschen verbessern …
… mit einem Portfolio gesünderer Produkte, wobei die Marken zu einer besseren Ernährung und zur Förderung besserer Ernährungsgewohnheiten anregen.
Die Ressourcen unseres Planeten bewahren und erneuen …
… durch die Unterstützung einer regenerativen Landwirtschaft, den Schutz des Wasserkreislaufs und die Stärkung der Kreislaufwirtschaft von Verpackungen in ihrem gesamten Ökosystem, um zum Kampf gegen den Klimawandel beizutragen.
Den Menschen bei Danone Verantwortung übergeben, …
… um neue Zukünfte zu schaffen, wobei wir auf einem einzigartigen Erbe der sozialen Innovation aufbauen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, die Entscheidungen des Unternehmens zu beeinflussen, sowohl lokal als auch global.
Integratives Wachstum fördern, …
… indem wir für Chancengleichheit innerhalb des Unternehmens sorgen, die schwächsten Partner*innen in unserem Ökosystem unterstützen und Alltagsprodukte entwickeln, die für möglichst viele Menschen zugänglich sind.
„Die Welt hält an der alten Art und Weise fest, Dinge zu tun, obwohl sie weiß, das sie nicht nachhaltig ist. Danone verfolgt das Modell der „Entreprise à Mission“ und sendet damit die richtige Botschaft, dass ein Wandel möglich ist. Wir, die Mitglieder des Missionskomitees, haben eine große Verantwortung, Danone bei der Umsetzung dieses Wandels zu begleiten, und deshalb müssen wir anspruchsvoll sein. Es geht nicht um uns, es geht darum, den Weg zu einem integrativeren und nachhaltigeren Wachstumsmodell zu ebnen. Wenn wir unsere Ziele erreichen, werden sich auch andere bewegen, und viele beobachten uns dabei. Es gibt keinen Raum zum Scheitern.“
- Gabriela Ramos -
DER MISSIONSAUSSCHUSS
Die Fortschritte bei der Verwirklichung der sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Ziele der Mission werden von einem unabhängigen Dritten überprüft und von einem neu geschaffenen Missionsausschuss überwacht. Diesem gehören neun hoch angesehene, unabhängige, globale Expertinnen und Experten für nachhaltige Entwicklung, Governance, Umwelt, Gesundheit und soziale Themen an, die hauptsächlich aus Nichtregierungsorganisationen und internationalen Organisationen stammen und vom Verwaltungsrat ernannt werden.
Der Missionsausschuss prüft und hinterfragt den Fahrplan und die Fortschritte des Unternehmens, insbesondere in den Bereichen Gesundheit und Ernährung, Wasser, Landwirtschaft, biologische Vielfalt, Verpackung, soziale Innovation, Menschen und soziale Angelegenheiten.
Pascal Lamy
Chair - Former Director-General of the WTO
FRANCE
Gabriela Ilian Ramos
Assistant Director General, Social & Human Sciences at UNESCO
MEXICO
Hiromichi Mizuno
Board Member of PRI & Advisor to the Government
JAPAN
Rajiv Shah
President of The Rockefeller Foundation
USA
David Nabarro
Former Advisor to the UN on the 2030 SDGs
UK
Emna Lahmer
Danone employee
FRANCE
Ron Oswald
Former IUF General Secretary
SWITZERLAND
Jean-Michel Severino
Head of I&P SARL
FRANCE
Arancha Gonzalez
Dean of SciencesPro PSIA Former Spanish Government's Minister of Foreign Affairs, European Union and Cooperation
SPAIN